竹川病院に入職してから、外部研修に参加したり、いろいろな研修や学会に参加できることが多々あり、いろいろな知識を得ることができるのも竹川病院だからこそと思っています。また管理職としてスタッフの迷いや悩みへのサポートを行い、それが解決できた時にも管理職のやりがいを感じることが出来ます。回復期病棟から療養病棟に異動になり、患者さんやその家族と、より長期にゆっくり関わることが出来るようになりました。患者さんやその家族の求めるニーズに応えるために病棟会などでスタッフと話し合ったことが、すぐに行動に移せるのも大規模な病院とは違い、自分達で自律し行動できることを実感できます。

また業務改善など今までとは違ったことを取り入れた時、当初はネガティブな雰囲気もありましたが、今は「仕事を変える」「新しいことも取り入れてみる」という前向きな考え方にスタッフが変わり、スタッフ同士での意見交換も多くなり、成長していく姿を間近でみることができます。

私事なのですが3人の子供の育児と仕事を両立できるように環境を提供して頂き、スタッフからの暖かいサポートで、伸び伸びと仕事ができることも私の生きがい、やりがいを実感しているところです。