けやきへ入職をする前は、新卒で急性期病院を経験をした後、以前から通所リハビリに興味があり、けやきの通所リハビリへ転職をさせていただきました。けやきは先輩セラピストが後輩をしっかり指導して頂ける体制が整っており、外部研修やグループ研修にも積極的に参加でき、日々充実しています。

また、健育会グループで実施ている表彰制度で月間MVPという各テーマで頑張っている職員を表彰する制度で、以前私も表彰をして頂き、その賞状を施設内で掲示していただいているのですが、それを見た利用者さんから「MVPを取られた方からリハビリをして頂いて本当に光栄です」と言っていただきます。このようなMVPの取組が利用者さんとの信頼関係の構築にも繋がっていることは私にとっても、利用者さんにも良い取り組みだと思っております。

現在、TQM推進責任者として3年間活動をしており、TQM活動を通じて他の部署との関りを持てたことは非常に良い経験になっています。通常は他部署の改善に提案をするというのは非常に難しいですが、TQMという手法を用いて他部署の改善提案をできるという活動は非常にやりがいを感じています。

今後もけやきが「ワンチーム」となって発展し、盛り上がっていく体制に少しでも貢献できるようにこれからも取り組んでいきます。