豊かな福利厚生
結婚から子育てまで、人生設計も安心して、長く働ける環境づくりのため、
健育会グループでは、結婚・出産・育児などのライフイベントをサポートしています。
結婚祝い金
30万円※
出産祝い金
50万円※
配偶者の分娩休暇
2日
出産時の付き添い、入院中の世話などのため、休暇を取得できます。
子の看護休暇
子1名の場合
5日間 / 年
- ※子2名以上の場合：10日間
小学校就学前の子を育てる職員（パート含む）が対象。
- 怪我または病気にかかった子のお世話、健康診断、予防接種など。
- 時間単位での取得が可能です。
子の看護休暇見舞金
常勤の日の所定労働時間（1日）分取得
2,000円
同時間の半分（半日）分取得
1,000円
安心してお子さんの看護ができるよう子の看護休暇所得者に対しても見舞金を支給します。
サポート手当
常勤の日の所定労働時間（1日）分取得
500円
同時間の半分（半日）分取得
250円
お休みする職員をみんなでサポートするために、子の看護休暇取得者と同じ部署の人たちにも手当を支給します。
育児
育児休業
最長2年
1歳に満たない子と同居し養育する職員が対象
- お子さんが満1歳になるまで（誕生日前日まで）取得可能です。
- 休暇期間中については社会保険料を免除します。
育児時間
2回 / 日
- ※ 各30分
生後1年未満の子育てをする女性職員（パート含む）が対象です。
- ご本人からの申請により付与されます。お子さんには養子も含みます。
- 1時間にまとめての取得や、勤務の最初・最後に所得も可能です。
育児短時間勤務
最長2時間短縮
所定労働時間を最大2時間（5分単位）まで短縮が可能です。
- お子さんが小学校に上がる前まで取得が可能です。
- 最短で6時間勤務となります。
妊活支援
最大3万円※
妊活にかかった費用の一部を手当として支給します。
結婚支援
指定の出会いアプリ・婚活パーティ・結婚相談所を法人価格で利用できます。
職員用割引コードを配布し、職員個々がそれぞれのサービスを申し込み利用。
- ※ 当社規定によります。
余暇も充実し、常にリフレッシュして働ける環境づくりのため、
健育会グループでは、スポーツ・食事・旅行などのアクティビティをサポートしています。
東急ハーヴェスト宿泊利用券
宿泊費（1名あたり）
2,000円
利用施設
- 全国の東急ハーヴェストクラブ
会員制リゾートホテルに特別価格で宿泊できます。
東京ドームシティ チケット
得10（とくてん）チケット
2,000円/ 1冊
東京ドームシティを職員（ご家族を含む）は割引価格でご利用できます。
リフレッシュ休暇
連続5日間
年次有給休暇の計画付与制度を利用して、
まとまった休暇（最長10連休）を取得できます。
- 4月1日に10日以上の年次有給休暇を付与される全ての職員が対象です。
心身ともに健康で、家族のことも安心して働ける環境づくりのため、
健育会では、健康維持・介護などのヘルスケアをサポートしています。
重大疾病見舞金
見舞金
50万円
悪性新生物・急性心筋梗塞・脳卒中の傷病に罹患で支給されます。
人間ドック
最大90% 補助
35歳から5年に1回、日本中の提携人間ドックにて費用補助します。
電話心理相談
完全匿名
心の悩みや誰に相談してよいか分からない事案を聞いてもらえます。
無給雇用保険の給付有
介護休業
通算93日
同一の対象家族について要介護状態に至るごとに3回まで通算93日( 土日祝日含む) 以内で介護の必要のある期間。
無給生理休暇
必要とする日数
職員健康診断
1回/年
定期的な健康診断を受診できます。
傷病見舞金
| 支給区分 | 理事・院長 | 副院長・MeD・医師 | 部長 （事務・看護・リハ） |
一般職員 （主任・師長含む） |
|---|---|---|---|---|
| 入院見舞金 （1週間未満） |
30,000円 | 20,000円 | 10,000円 | 10,000円 |
| 入院見舞金 （1週間以上） |
50,000円 | 30,000円 | 20,000円 | 10,000円 |
| 手術見舞金 | 20,000円 | 20,000円 | 10,000円 | 10,000円 |
健育会グループではその他にも様々な福利厚生制度でサポートしています。
賞与
2回/年
前年10月～当年3月
当年4月～当年9月
有給誕生日休暇
誕生月に1日
誕生日メッセージカード
さらに常勤・嘱託職員には
1,000
円相当の
QUOカード進呈
QUOカード進呈
有給慶弔休暇
| 本人の結婚 | ：5日以内 |
|---|---|
| 子の結婚 | ：2日以内 |
| 父母、配偶者の死亡 | |
| 喪主の場合 | ：7日以内 |
| 喪主でない場合 | ：5日以内 |
| 子(養子を含む)の死亡 | ：5日以内 |
| 祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の死亡 | |
|---|---|
| 喪主の場合 | ：4日以内 |
| 喪主でない場合 | ：2日以内 |
| その他三親等以内の 親族の死亡 |
：1日 |
慶弔見舞金
死亡弔慰金
| 支給区分 | 理事・院長 | 副院長・MeD・医師 | 部長 （事務・看護・リハ） |
一般職員 （主任・師長含む） |
|---|---|---|---|---|
| 本人 | 100,000円 | 100,000円 | 50,000円 | 30,000円 |
| 配偶者 | 50,000円 | 50,000円 | 30,000円 | 20,000円 |
| 父母・子 | 30,000円 | 30,000円 | 20,000円 | 10,000円 |
| 配偶者の父母 | 10,000円 | 10,000円 | 10,000円 | 10,000円 |
災害見舞金【世帯主】
| 支給区分 | 理事・院長 | 副院長・MeD・医師 | 部長 （事務・看護・リハ） |
一般職員 （主任・師長含む） |
|---|---|---|---|---|
| 全焼・全壊・全流失 | 70,000円 | 70,000円 | 50,000円 | 50,000円 |
| 半焼・半壊・床上浸水 | 50,000円 | 50,000円 | 30,000円 | 30,000円 |
災害見舞金【世帯主以外】
| 支給区分 | 理事・院長 | 副院長・MeD・医師 | 部長 （事務・看護・リハ） |
一般職員 （主任・師長含む） |
|---|---|---|---|---|
| 全焼・全壊・全流失 | 50,000円 | 50,000円 | 30,000円 | 30,000円 |
| 半焼・半壊・床上浸水 | 30,000円 | 30,000円 | 20,000円 | 20,000円 |
永年勤続表彰
長年当グループに勤務した職員の労をねぎらい表彰します。
- 勤続満
10年 に達する職員 - 勤続満
20年 に達する職員 - 勤続満
30年 に達する職員
住宅手当
東京圏（ 東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城）
30,000円/月
その他の地域：27,000 円/月
借家で独立した生計を営む職員に支給します。
家族手当
最大
25,000円/月
- 第2人目～第4人目
…1人につき5,000円
・配偶者 ・満18歳未満の子 ・満60歳以上の父母（後期高齢者含む）
・満18歳未満の弟妹 ・重度の障害の認定を受けている方（都度確認）が対象です。
- ※ 重度の障害の基準：重度障害者に該当する障害者手帳（身体障害者1級、2級、療育手帳Ａなど）を取得している方。
シングル手当（ひとり親補助）
最大
20,000円/月
配偶者がおらず、実としての子を養育する職員に対し、
その子の小学校卒業まで支給します。
退職金
満2年以上在籍の常勤職員に支給
- 在籍とは継続して籍があったことを指し、各種休暇、休業や欠勤の期間も含む。