採用のご案内

  • 医師の募集
  • 看護師の募集
  • セラピストの募集
  • 調理師の募集
  • 薬剤師の募集
  • 医療ソーシャルワーカー(MSW)の募集
  • 採用応募フォーム
  • 健育会とは
  • 採用ムービー
  • 健育会グループで働くことの意味

クラブ活動

「委員会・係活動から広がる役割を超えた職員同士のつながり」

Vol. 031平成29年6月

■職種:
事務
■勤続年数:
2年

私は2年前に25年間暮らした地元を離れ、病院勤務の経験のない私にチャンスをくれたのは竹川病院でした。

採用して頂いた職種は、経理補助業務。経理業務に就いたからには、毎日計算する日々が続くと最初は思っていました。しかし、病院では、様々な係や委員会活動に参加する機会があり、その中で私は経理業務だけではなく、オフィシャルブログとサンキューカード運営のリーダーとして活動しています。

ブログ記事作成依頼の取り組みを通じて、様々な研修のインタビューや編集で職員の方々と関わる事ができました。サンキューカードでは、さらにより多くの職員同士のありがとうの輪を広げるべく、呼びかけや、新しいカードのデザイン、ボックスの設置等を行い、サンキューカードの枚数も増えました。

その過程で様々な職種から反響を頂きその意見を活かす事で次の活動のヒントや反省を行い、係や委員会関係なく、皆でより良い活動ができたことが私の仕事のやりがいです。

「健育会グループで働いて感じた仕事のやりがい」へ戻る