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クラブ活動

健育会グループで働いて感じた仕事のやりがい

竹川病院で実際に働く職員が語る「健育会グループで働いて感じた仕事のやりがい」とは?
職員の皆さんの生の声を、ご紹介します。

  • Vol. 032 平成29年7月 看護師 「看護師としての役割を果たし成長できることにやりがいを見出して」
  • Vol. 031 平成29年6月 事務 「委員会・係活動から広がる役割を超えた職員同士のつながり」
  • Vol. 030 平成29年5月 看護師 「残された家族が「最後がここでよかった」と言って頂ける看護が出来ること、私も「ここでよかった」と感じるやりがい」
  • Vol. 029 平成29年4月 事務 「確かな医療を支えるサポート提供」
  • Vol. 028 平成29年2月 看護師 「多職種チームの一員として、患者さんが自分らしく生活できるような看護を行っていく」
  • Vol. 027 平成29年1月 管理栄養士 「多職種と協働し 食 に関わる患者様の満足度向上を目指す」
  • Vol. 026 平成28年12月 介護福祉士 「他職種で協働することで、患者さんの新しい生き方を一緒に考えることができる」
  • Vol. 025 平成28年11月 理学療法士 「院外活動では、患者さんの‟帰る場所”をサポートしています」
  • Vol. 024 平成28年10月 看護師 「患者さんやご家族の寄り添える看護が出来たことにやりがいを感じます」
  • Vol. 023 平成28年9月 理学療法士 「他日々磨き続けてきた確かな専門性、その先の価値ある“やりがい」
  • Vol. 022 平成28年8月 看護師 「他部署との強い連携により患者様に寄り添う看護を目指して」
  • Vol. 021 平成28年7月 作業療法士 「「仕事」と「育児」の両立~職場の仲間に支えられて~」
  • Vol. 020 平成28年6月 介護福祉士 「東京一のリハビリ病院を目指して 〜カンファレンスへの参加がやりがいにつながっている〜」
  • Vol. 019 平成28年5月 理学療法士 「多くの支援で「形」あるものにまとめる過程で得た達成感」
  • Vol. 018 平成28年4月 医事 「話を聞いてくれる上司と質問をしてくれる後輩とともに、TQM活動を通じて改善に取り組んでいます」
  • Vol. 017 平成28年3月 ケアワーカー 「患者さんに季節を楽しんでいただくこと」
  • Vol. 016 平成28年2月 MSW 「強くてやさしくおもしろい病院を目指しています」
  • Vol. 015 平成28年1月 看護師 「自分自身の能力を高め、多職種と協働する」
  • Vol. 014 平成27年12月 事務 「病院の歩みと共に、沢山の人と出会い、成長することができました。」
  • Vol. 013 平成27年11月 看護師 「役割が増えて実感した”支え合い”」
  • Vol. 012 平成27年10月 理学療法士 「人間の尊厳は平等であるという意識をもって働くこと」
  • Vol. 011 平成27年9月 事務 「グループの同士と共に切磋琢磨していきたい」
  • Vol. 010 平成27年8月 医療ソーシャルワーカー 「チームプレーで竹川病院をPRしていきたい」
  • Vol. 009 平成27年7月 看護師 「夢の先のやりがい」
  • Vol. 008 平成27年6月 理学療法士 「成長と共に得るやりがい」
  • Vol. 007 平成27年5月 MSW 「TQM活動で得たやりがい」
  • Vol. 006 平成27年3月 事務 「自分が向上していると実感できるこの職場で仕事をする毎日こそが「やりがい」」
  • Vol. 005 平成27年2月 理学療法士 「新たなやりがいとの出会い」
  • Vol. 004 平成27年1月 MSW 「勉強・研修の機会が豊富な健育会グループで働けるやりがい」
  • Vol. 003 平成26年12月 管理栄養士 「心のこもったお食事を」
  • Vol. 002 平成26年11月 看護師 「仕事を変える」「新しいことも取り入れてみる」管理職としてのやりがい
  • Vol. 001 平成26年10月 看護師 「大規模病院ではなく、竹川病院でこそ感じられたやりがい」